“懂得团体协作，善于虚心学习的新人，才能在职场中成长得更快。”昨日，何磊在谈及自己遭遇的“策划否决案”时，很有感触。

    何磊去年自一所名校毕业，前不久他从广州班师回汉，到某公司市场部就职。由于有扎实的专业知识、大公司里积累的工作经验，大方开朗的他深得领导青睐。

    一次，公司在内部广征市场拓展方案时，经理在分配任务时提醒：作为尝试，何磊等几名“后起之秀”，可以每人单独完成一份，也可以合作完成一份。

    凭借着在大公司工作的经验，以及对市场行情的自身把握，何磊决定单挑。他花了整整一个星期时间，细斟慢酌，搞定了“大作”。报告上呈后，经理的评价出乎他意料之外：“缺少了本地化的东西，操作性不强。不过，你的宏观视野很开阔。”之后，经理把几名“后起之秀”叫到一起，让他们分别揣摩彼此的方案。在经理的“撮合”下，他们将各自方案中的亮点进行了提炼和重构，结果，新方案被老总评优，列为备选的最终方案之一。想着自己能与资深员工“并驾齐驱”，他们甭提多高兴了。

    事后，经理指出，他之所以给出提醒，就是想让这几名年轻人能够合作，取长补短。不料，他们竟然都选择了单兵作战。何磊总结这件“策划否决案”时，不由感慨：“想要尽快成长，还是得注重协作和请教，否则，欲速则不达呀。”